INTERVIU pentru un job

[Misoti]

Cum sa te pregatesti pentru acest interviu ?

Orice sfat din experienta voastra ar fi util, exemple de conversatie cu angajatori, agentii de recrutare, la telefon sau direct , amintiri despre cum ati reusit sau nu ati reusit, ce sa spui sau sa nu spui la interviu, orice mic amanunt este pretios.
Va multumesc,
Misoti


Exemplu:

Interview questions you may be asked
Before attending an interview you should think about your responses to the following questions. Your answers may depend on the job or company in question, so you should go through your responses just before each interview.

Why do you want this job?
Think carefully about this question. Talk about the positive aspects which have attracted you to applying for this position. Do not mention the negative aspects of your current job or the job in question.

What qualities do you think will be required for this job?
Their advertisement for the job may help you a little bit, but you should also think of the other qualities that may be required. These may include leadership ability, supervisory skills, communication skills, interpersonal skills, problem solving, analytical skills, etc.

What can you contribute?
This is your chance to shine. Tell them about your achievements in your previous position(s) which are relevant to the new position you are applying for.

Why do you want to work for this company?
Emphasise the positive reasons why you want to join their company, but avoid aspects such as more money or shorter hours.

What do you know about this company?
This is your chance to impress the interviewer with your knowledge of their company. Give them a run down of their products or services, sales figures, news, company figures, customers, etc.

What interests you about our products (or service)?
Again, your research into the company should aid you in answering this question.

What can we (the new company) offer that your previous company cannot offer?
Do not mention money. Talk about opportunities for personal growth, new challenges, etc.

You have not done this sort of job before. How will you cope/succeed?
Say that you are the sort of person who aims to succeed at everything you do and that you are very determined and will do whatever it takes to get the job done.

Why should we employ you?
The answer to this question will be based on your previous experience and achievements which relate to the company. At the end you could add that you think there is a good fit between you and the job, and do ask the interviewer for their opinion.

How ambitious are you?
Depending on the position you are applying for you may want to sound fairly ambitious, but do not look as if you are after the interviewer's position.

What do you like and dislike about the job we are discussing?
Likes: stress things such as a new challenge or the opportunity to bring fresh experience to the company. Dislikes: Imply there is nothing to dislike about the job, which is why you are so interested.

Do you prefer to work in a small, medium or large company?
Remember where you are! If the company interviewing you is a small to medium sized company say that you enjoy a close atmosphere with a good team spirit. At a large company say that you enjoy the stability of working for a large and established company.

Are you considering any other positions at the moment?
If you are considering other jobs, say yes, but do not give too many details away - it will weaken your negotiating position later. If you do not have any other job offers at the moment just say that you are looking.

How would you describe yourself? (OR... How would others describe you?)
Pick your best attributes and achievements from your career, education etc.

What was your greatest success? How did you achieve it?
You should pick an achievement which is related to their needs.

How do you handle criticism?
Your answer should be along the following lines: "I always think that it is important to get feedback on how I am performing so that I can improve any areas which my manager/supervisor highlights. Do you have regular staff appraisals and a staff development plan?"

Do you work well with others? Or are you a loner?
Some jobs mean that you have to work very closely with other people whilst other jobs mean that you are largely working on your own, so you need to say that you are happy in both situations.

What motivates you?
Our suggestions are career growth, opportunity to learn new skills, good co-workers, etc.

Do you know how to motivate other people?
Hopefully you can say "Yes", and say that you have to find out what motivates a person and give them recognition for a job well done. You should always give them encouragement and help them when required.

Are you competitive?
Your answer depend on the sort of job you are doing. If you will be working as part of a team you will need to show that you can work in the best interests of the team and not just for your own benefit.

Can you work under pressure?
You need to say that you can. You could ask how much pressure the job involves.

How many hours are you prepared to work?
You would be prepared to work the necessary hours to get the job done on time.

Do you mind working for someone older than yourself? Younger than you? Of the opposite sex?
Here you can say that you are prepared to work with anyone.

What are your career goals?
Link in your goals with the company who is interviewing you.

What interests do you have outside work?
Your hobbies and interests can tell an employer a lot about you, including whether you are sociable, and whether you can take on 'leadership' roles. So you should think about which interests will paint the right picture of you given the position you are discussing.

Are you too young for this job?
"No, I do not think so!" is the answer you should give and then state the reason why you are not too young. If you have a lot of experience gained in a short time, say so.


Teoria asta functioneaza? Sau pentru un proaspat imigrant nu tine. Te desfinteaza automat cu american experience?
Misoti

[Maia]

Misoti, incerc eu sa zic cate ceva, desi fiecare potential raspuns e deja bine subliniat de respectivul text.

O sa numerotez raspunsurile in ordinea in care ai postat si tu intrebarile.

1.Vrei jobul pentru ca reprezinta o mare sansa pentru tine sa lucrezi intr-un mediu dinamic si provocator, sa interactionezi cu oamenii si sa castigi experienta americana( ).
Daca e o companie mica , subliniaza ca e intotdeauna o oportunitate importanta sa lucrezi intr-o firma de la bun inceput si sa poti creste odata cu ea, sa cunosti intreaga evolutie si sa fii acolo din start. (si fara gluma, chiar este...) In plus accentueaza pe faptul ca intr-o firma mica atmosfera e calda si prietenoasa(vorba vine, ), oamenii se imprietenesc repede si e foarte important sa te duci la slujba cu placere(aoleoooo, nu ma luati in seama, zic si eu asa )
Daca e o companie mare, poti spune cat de important e pentru tine sa-ti folosesti calitatile,experienta si loialitatea intr-o firma care reprezinta un nume in domeniu si ca este foarte stimulativ si te va motiva puternic sa colaborezi cu oameni experimentati etc etc(in nici un caz nu spui ca vrei sa lucrezi acolo fiindca iti trebuie bani si intr-o firma mare salariile sunt mai mari ).

2.Aici cred ca este destul de clar ce trebuie spus, intr-adevar citeste printre randuri anuntul lor si vezi cam ce cauta si bate-i cu propriile arme si intotdeauna subliniaza-ti calitatile personale de gen loialitate, putere de munca, ambitie(aici cu atentie), exploateaza la maxim orice experienta pe care ai avut-o in lumina in care vor ei sa o vada.

3.Aici trebuie sa vii cat de mult poti cu exemple concrete, americanii reactioneaza puternic la cifre si dovezi palpabile ale competentei.
De exemplu un agent de vanzari va spune ca in semestrul cutare a sporit vazarile companiei cu x procente, un agent de marketing ca a prospectat un numar de atatia clienti potentiali dintre care atatia au devenit clientii companiei., etc, intelegi ideea.
Sa te gandesti bine inainte la ceea ce ai facut tu pana acuma, in ce fel crezi ca ti-ar fi utila experienta anterioara si nu ezita sa arunci in lupta toate informatiile de care dispui.

4. Asta e cam aceeasi intrebare in linii mari cu prima, diferenta e de nuanta. Daca la intrebarea de ce vrei jobul raspunsul se axeaza pe competentele jobului, aici trebuie sa subliniezi mai mult in ce fel te atrage pe tine compania respectiva, cred ca am atins ambele variante in primul raspuns.

5. Asta e un aspect foarte important pe care multi il neglijeaza, documentarea solida inainte de a merge la interviu. Cerceteaza toate sursele, site-uri, articole in ziare daca e cazul , tot ce iti cade in mana si fii bine pregatita. Trebuie sa cunosti un scurt istoric al companiei, o cifra de afaceri, cu ce se ocupa foarte exact, pe ce segmente de piata activeaza, numar de angajati etc, absolut toate informatiile care iti cad in mana.
Acum sa nu intelegi ca trebuie sa aloci o saptamana ca sa cunosti toate astea, e nevoie sa le stii in linii mari si pe cat posibil in cursul interviului sa te folosesti de ele, adica faci referire in mod natural(cat poti) la diverse informatii pe care le ai despre potentialii angajatori. Ii va impresiona, trust me.

6. Raspunsul aici nu este altceva decat consecinta informarii despre companie. Pe site-ul firmei probabil vei gasi diverse forme de advertising al serviciilor sau produselor companiei, nu-ti ramane decat sa spui," ma intereseaza pantofii pe care-i comercializati fiindca sunt atat de frumosi si moderni sau serviciile de transport pe care le oferiti aduc atatea facilitati celor care le folosesc". cu cuvintele lor.

7.E clar, trebuie sa vorbesti despre sansa de a evolua pe care o ai in compania lor, despre provocarile pe care ti le ofera, despre cat inseamna pentru tine sa lucrezi intr-un mediu competitiv etc etc.


8.Chiar daca n-ai mai facut asta, tie in general iti reuseste tot ce-ti pui in cap, studiul, atentia si puterea de munca sunt retete ale succesului. Ai mai fost pusa in situatia de a face lucruri noi si altadata si te-ai descurcat, in plus doar invatand si acumuland tot timpul poti ajunge intr-adevar competitiv.


9. Pai ar trebui sa te angajeze pentru ca ai experienta si ai realizat atatea(daca e cazul) , daca nu ai experienta in domeniu insista pe calitatile personale de natura: loialitate, devotament, dorinta de a reusi, capacitatea de a invata repede si de a te adapta oricaror conditii. Eu am insistat inclusiv pe mediul tulburat si in continua miscare din care venim cu totii si m-am referit la cat de complicat este sa mentii un echilibru si sa iti faci bine treaba intr-o economie atat de zdruncinata. Asa ca foloseste-ti toate resursele.

10 Atentie la intrebarea cu ambitia, trebuie sa ii faci sa inteleaga ca esti tocmai suficient de ambitioasa cat sa iti faci treaba bine si sa nu iti neglijezi obligatiile, suficient de ambitioasa sa vrei sa inveti lucruri noi, dar nu atat de ambitioasa incat sa pleci de la ei dupa 6 luni pentru o slujba mai buna.
Nici unui intervievator nu-i va placea sa ghiceasca in candidatul la job doar o investitie fara nici un rezultat. Ori pentru orice companie gasirea unui om pe o noua pozite implica si un efort material si o investitie de timp, atentie , pregatire care nu sunt rasplatite decat pe termen lung. Sa ai in vedere aspectele astea la interviu.

11 Aici e clar din textul tau ce trebuie spus.

12. Evident preferi sa lucrezi intr-o companie exact de marimea celei pentru care esti intervievata. Ar fi culmea sa te duci la o companie mare la interviu si sa zici cat de mult iti place tie sa lucrezi intr-o companie mica sau medie.
De ex, daca ai lucrat in Romania intr-o companie mare si esti la interviu de asemenea la o companie mare, vei sublinia ca stii cat de stimulativ este si cata stabilitate dar si noi provocari iti ofera lucrul intr-o companie de mari dimensiuni , daca ai lucrat intr-o companie mica, le spui ca stii cum te limiteaza acest fapt si ca nu ai sansa sa inveti lucruri noi si nici responsabilitatile nu sunt bine definite etc, adaptezi dupa caz.

13 Asta iar e limpede din textul tau.

14 Aici faci un summum al celor de mai sus, subliniezi cate calitati ai si ce angajat nemaipomenit ai fi tu.

15 La chestia asta cu care a fost cel mai mare succes al tau iar vin si zic ca le trebuie o povestioara concreta, in anul cutare seful meu direct a fost plecat si a intervenit o situatie de urgenta, era nevoie de o raportare despre...si tu ai fact asa etc tu trebuie sa stii mai bine cu ce poti marsa la punctul asta.
Daca imi dai voie, stiu ca e un aspect penibil si ca suna a lauda de sine, dar asta e un aspect americanesc cu care va trebui sa traim, americanii au acest sil superficial si exclamativ despre orice se intampla in jurul lor, inclusiv propria persoana.

16 Critica pozitiva e buna si bine venita si te-a ajutat intotdeauna sa faci fata cu bine oricaror experiente.

17. Aici vei spune ca lucrezi la fel de bine pe cont propriu ca si in echipa, eventual vii cu exemple de situatii in care a trebuit sa colaborezi strans cu altii si de situatii care au necesitat studiu si munca individuala.

18.Iar e clar din text

19.Sigur ca da, esti o persoana competitiva in masura in care competitia este loiala si in interesul companiei si al echipei cu care lucrezi si nu exclusiv in interes propriu, atentie sa nu dai impresia ca esti in stare sa calci pe cadavre ca sa fii in varf.




Revin ...ca mi-a venit seful....

[Maia]

Am revenit.
Cam in maniera asta s-ar raspunde la intrebarile de la interviuri.
In sensul acesta sunt in biblioteci o multime de carti care iti prezinta pe langa modele de resume-uri si scrisori de intentie si exemple de intrebari si raspunsuri.
Nu trebuie neglijate , dar parerea mea personala este ca in putine cazuri ajungi sa sustii un asemenea interviu si oricum, nu la inceput de drum american.
Deci, teoria functioneaza , dar mai tarziu, cand si daca vom avea sansa sa ajungem la un interviu atat de serios.
In rest, indemnul meu ar fi ca la interviu sa te porti cu multa naturalete, sa fii foarte hotarata si sa lasi asta sa se vada, sa fii si sincera in masura in care se poate fiindca intervievatorii stiu sa citeasca dincolo de aparente si mai ales sa nu te descurajezi dupa primele 30 de interviuri nereusite!!

Cam atat si iti urez mult noroc, e un factor foarte important.

Tocmai mi-am amintit ca am ramas datoare cu postarea unui resume pe forum si am uitat, , o sa indrept eroarea chiar astazi.

[Misoti]

Ma bucur Maia ca ai raspuns la acest subiect.
Am citit foarte multe informatii despre interviuri si imi cer scuze ca nu am citat sursa textului postat mai sus dar sincer nici nu mai retin site-ul. Vroiam sa stiu cat de real este scenariul unui astfel de interviu.
Azi am citit si mesajul Nicoletei care spunea ca la interviu a dat si un test din Excel si Quikbooks.
Exemplul vostru face mult bine mai ales celor care sunt pe picior de plecare ca mine.
Cu bine,
Misoti