Software Developers in SUA

[sorin1987]

Salut!

De vreo doua saptamani citesc acest forum deoarece ma intereseaza si pe mine sa emigrez catre SUA.

Am cautat sa vad daca exista ceva IT-isti pe aici si nu am gasit niciun post care sa detalieze viata unui lucrator in IT (programatori, sys admins, db admins, qa etc)

Eu sunt developer cu 5 ani experienta in .NET si m-ar interesa sa stiu de la cineva care lucreaza in acelasi domeniu cum este piata muncii in SUA, care este nivelul salariilor, daca structura interviurilor in acest domeniu difera de cea din Europa (eu de ex am gasit ca difera in UK fata de Romania), daca conteaza certificarile (ma refer la certificari specifice, in afara diplomelor de licenta si master) si in ce state (orase) lucrati.

Exista dintre voi oameni care au plecat cu vize H1 sau L1 si care au obtinut green card prin intermediul angajatorului? Ma gandesc ca fiind sansele foarte mici sa castig la DV, poate dupa 2-3 ani incerc sa obtin o astfel de viza.

Bafta!

[pisicutza]

Salut!
Sunt IT-isti aici, eu nu practic, deci nu pot da detalii, dar te poti orienta in ceea ce priveste salariul pe anumite site-uri , gen payscale, difera f mult in functie de zona si de ce stii sa faci.
Despre vize, daca castigi loteria , scapi de mari batai de cap. Pentru H1B trebuie sa convingi o firma sa te sponsorizeze, pentru L1, e mai complicat, trebuie sa fii angajatul lor timp de minim 1 an la o filiala in afara USA si apoi sa te transfere, din pozitie de specialist cu L1-B sau de manager cu L1-A. Din experientele noastre cu H1-B si L1-A, L-ul se obtine mult mai usor, si e preferabil sa o iei de la o alta ambasada, nu de la cea din Bucuresti. Noi avem amici aici care au trecut la GC si din H1-B si din L1, deci sanse sunt, dar nu stiu exact procesul.
Spor la vanat angajatori-sponsor!

[cout3]

Eu lucrez in IT de multi ani aici si as putea sa-ti mai share din experientele mele. Se uita la certificari f mult fiindca sant greu de luat, CISSP for example, si ei stiu ca cine le are e trecut prin razboaie.

La tine la .NET ai putea sa gasesti ca se cauta pe toate drumurile. Mai exporta ei, outsorc-eaza pe la indieni da' tot le trebuie cineva aici, physical, care sa puna mana sa faca ceva cand e nevoie sau sa review codu la altii, qa etc.

Cu presupusu e usor sa ne dam cu totii de ce ar fi sau ce sa o gasesti sau nu. Raspunsu' e ca nu stii niciodata ce te asteapta. Trebuie sa aplici mereu la joburi sa vezi daca pica ceva.

Interviurile, ce sa-ti spun, nu este un pattern sa zici ca te intreaba numai asta sau numai aia, depinde de la companie la companie si de foarte multi factori in general. Ca sa-ti spun parerea mea personala H1 este f greu de luat, nu am avut de a face cu H1, da' volumu de acte si bataia de cap care trebuie sa treaca ei nu prea are rasplata pe masura fiindca ar putea sa gaseasca si people aici, la ce sa-si mai bata capu cu H1. Ma rog, eu vorbesc in necunostinta fiindca nu am avut de a face cu H1 and such da-ti spun ce as face eu sa fiu in locul angajatorului.
Incearca si aplica si vezi ce iese.

Succes!!

[Milie]

Sorin, daca citesti cu atentie, e suficienta iinformatie referitoare la IT, pe forum. Doi dintre membri imi vin in minte: AdrianT, si Aldo1.
Adrian posteaza frecvent, si-i extrem de bine informat.
O alta idee e sa iei legatura cu fosti colegi de liceu/facultate, foarte multi poate-s deja aici.

[AdrianT]

Originally Posted by sorin1987

Salut!

De vreo doua saptamani citesc acest forum deoarece ma intereseaza si pe mine sa emigrez catre SUA.

Am cautat sa vad daca exista ceva IT-isti pe aici si nu am gasit niciun post care sa detalieze viata unui lucrator in IT (programatori, sys admins, db admins, qa etc)

Eu sunt developer cu 5 ani experienta in .NET si m-ar interesa sa stiu de la cineva care lucreaza in acelasi domeniu cum este piata muncii in SUA, care este nivelul salariilor, daca structura interviurilor in acest domeniu difera de cea din Europa (eu de ex am gasit ca difera in UK fata de Romania), daca conteaza certificarile (ma refer la certificari specifice, in afara diplomelor de licenta si master) si in ce state (orase) lucrati.

Exista dintre voi oameni care au plecat cu vize H1 sau L1 si care au obtinut green card prin intermediul angajatorului? Ma gandesc ca fiind sansele foarte mici sa castig la DV, poate dupa 2-3 ani incerc sa obtin o astfel de viza.

Bafta!

cred ca e cam greu de luat H1 acum ca se iese din recesiune si e inca greu cu piata joburilor.
pe de alta parte din cate stiu eu la H1 trebuie sa dovedeasca ca nu sunt specialisti aici adica daca angajatorul cauta ceva sa zicem .net cu oracle si java sau python ceva ce mai greu sa gaseste aici.
deci trebuie sa gasesti companie si mai toti au lasat-o mai usor cu developmentul in recesiune. pe de alta parte ai parte de mafia indiana care are industrie de adus pe j1 apoi h1 pe alde sanish, cucucheapan, sau gupta.. astia au o mafie...si se si trag unul pe altul.
trebuie certificarile daca esti pe microsoft baga la greu mcp-urile
microsoftul a pus oameni pe liber...
interviul nu e standard dar te lovesti de catre un cheapan cu care nu prea intelegi ce zice ca vorbeste cu prune in gura si oricum nu esti de-al lui
lasand gluma la o parte aplica la greu pe site-uri de gen careerbuilder.com indeed.com

eu in locul tau daca tot vrei sa treci balta as emigra legal in canada...ajungi cu punctajul iei rezidenta permanenta meseriasii in IT se cauta ca in US...nu sunt mai diferente daca vii din europa
parerea mea

ah sa nu uit se cauta la greu acum big data management apache hadoop cu hive, pig, javascript probabil ar da si h1 la astia.
cu .net mai mult companiile mici si mijlocii care au trecut printr-o criza mai nasoala si repet nu stiu daca reiau asa rapid developmentul.
nu cred ca iti trebuie cissp la software developer dar n-ar strica sa iei cel putin comptia security+ sa arati ca stii si cyber.

[sorin1987]

Multumesc pentru raspunsuri!

Eu lucrez in Londra si mai multi indieni ca aici nu cred ca sunt nicaieri...deci am mai intalnit "mafia" indiana.
Am cautat de curiozitate job-uri exact pe domeniul meu (C# MVC and all that comes with it ) si am gasit destule joburi si salarii promitatoare. Nu stiu daca in USA se practica strategia din UK unde joburile de pe site-uri nu sunt reale..ci reprezinta numai descrieri atragatoare pentru ca recruiterii sa isi mareasca baza de date de CV-uri.

O sa aplic si eu la DV, atat cat o mai exista, zicea cineva ca sunt zvonuri ca vor sa desfiinteze aceste tip de vize. Nu stiu daca merita bataia de cap cu vizele H sau L. Am citit pe unele forumuri ca practic dureaza undeva pe la 6-8 ani sa treci de la H/L la green card.

Bafta!

[MichaelaVA]

Originally Posted by sorin1987

Multumesc pentru raspunsuri!

Eu lucrez in Londra si mai multi indieni ca aici nu cred ca sunt nicaieri...deci am mai intalnit "mafia" indiana.
Am cautat de curiozitate job-uri exact pe domeniul meu (C# MVC and all that comes with it ) si am gasit destule joburi si salarii promitatoare. Nu stiu daca in USA se practica strategia din UK unde joburile de pe site-uri nu sunt reale..ci reprezinta numai descrieri atragatoare pentru ca recruiterii sa isi mareasca baza de date de CV-uri.

O sa aplic si eu la DV, atat cat o mai exista, zicea cineva ca sunt zvonuri ca vor sa desfiinteze aceste tip de vize. Nu stiu daca merita bataia de cap cu vizele H sau L. Am citit pe unele forumuri ca practic dureaza undeva pe la 6-8 ani sa treci de la H/L la green card.

Bafta!

Noi am avut H1b/H4 si am luat green card prin angajator. E tot mai greu de gasit un sponsor. Din 2007 incoace s-au tot schimbat regulile pentru H1b si nu mai poate orice companie sa faca vize de-astea. Au fost ani cu loterie pt. obtinerea vizei H1b, pentru ca numarul de aplicatii in data de 1 aprilie (prima zi in care se primesc aplicatii pt. H1b) depasea cu mult numarul total de vize. Cateva cerinte, care imi vin in minte acum - firmele care aplica pentru vize H1b trebuie sa aiba advertising in ziare timp de un 1 an de zile, timp in care sa nu fi gasit un cetatean sau rezident US calificat pt. postul respectiv. Firma trebuie sa aiba un numar X de angajati si sa fie in business de minim 10 ani, sa aiba o anumita cifra de afaceri ca sa poata sponsoriza aplicatii H1b. Oferta trebuie sa fie pentru minim 70,000/ an si multe firme nu vor sa faca oferte la acest salariu. Firma nu are voie sa angajeze mai mult de 10% straini cu H1b dintr-o singura tara s.a.m.d.

In IT, majoritatea vizelor H1b (si L) le iau indienii, care au o mafie greu de imaginat. La H1b pentru asistentele medicale este mafie filipineza. In cei 6 ani de H1b (+ 1 an prelungire) firma trebuie sa fie de acord sa-ti aplice pt. green card, nu sunt obligati sa-ti faca green card daca ti-au dat viza H1b (sau L). Apoi depinde la ce categorie te incadrezi tu si la ce categorie pot/vor ei sa-ti aplice pt. green card. Sunt firme care nu aplica la EB2 chiar daca tu te incadrezi. Interesul firmei, adesea, este sa te tina incurcat cu H1b si aplicatia de green card, ca sa nu te muti la altii pe salariu mai mare. Majoritatea firmelor aplica la EB3, EB4 si EB5, unde sunt cozi lungi. India, China, Mexic si Filipine au randuri separate, noi suntem la categoria EB ROW (impreuna cu alte cca. 200 de tari). Numarul de green card-uri prin angajator este limitat, ca si la DV lottery si se imparte pe categorii si randuri, dar nu e obligatoriu sa se imparta in mod egal.

Noi am prins o perioada in care dosarele de green card prin angajator s-au dus inapoi de la iulie 2007 la 2001, deci randul poate regresa, nu e obligatoriu sa avanseze. In perioada in care am asteptat noi dupa green card, indienii si chinezii au facut scandal ca europenii, canadienii si australienii iau prea repede green card-uri prin angajator, iar randul nostru avansa mai repede decat ale lor. Au facut lobby si au introdus legi in Congress care sa-i favorizeze pe indieni si chinezi la green card prin angajator. Din aceste motive poti sa astepti cate 7 - 10 ani dupa green card prin angajator, sau chiar mai mult; depinde cat de mare este coada cand iti aplica angajatorul, la ce categorie esti si cat lobby fac cei de pe alte randuri, ca sa primeasca mai multe green card-uri.

In tot acest timp n-ai siguranta zilei de maine, trebuie sa-ti mentii statutul legal, iar daca ramai fara job trebuie sa pleci, nu mai primesti green card. Costurile sunt destul de mari, dar nu dai banii toti odata. Pe noi ne-a costat peste $30,000 tot procesul. Doar in al 3-lea an dupa ce a aplicat a primit sotul meu viza H1b pt. ca se terminau vizele H1b si se facea loterie pentru ele. Dosarul H1b ne-a costat $8,300 (taxe, traduceri, legalizari si avocati). Asa ca ar fi bine sa aplici la loteria vizelor si sa-ti cauti si sponsori pt. H1b/L ca sa-ti maresti sansele de green card, parerea mea. Bafta!

[AdrianT]

Originally Posted by sorin1987

Eu lucrez in Londra si mai multi indieni ca aici nu cred ca sunt nicaieri...deci am mai intalnit "mafia" indiana.
Am cautat de curiozitate job-uri exact pe domeniul meu (C# MVC and all that comes with it ) si am gasit destule joburi si salarii promitatoare. Nu stiu daca in USA se practica strategia din UK unde joburile de pe site-uri nu sunt reale..ci reprezinta numai descrieri atragatoare pentru ca recruiterii sa isi mareasca baza de date de CV-uri.

O sa aplic si eu la DV, atat cat o mai exista, zicea cineva ca sunt zvonuri ca vor sa desfiinteze aceste tip de vize. Nu stiu daca merita bataia de cap cu vizele H sau L. Am citit pe unele forumuri ca practic dureaza undeva pe la 6-8 ani sa treci de la H/L la green card.

Bafta!

oi fi gasit tu joburi dar prefera localnici pe care ii angajeaza imediat ca nu au nevoie de viza.
eu in locul tau as emigra legal in Canada, iei rezidenta permanenta acolo, Vancouver e un oras superb. Merge si Toronto chiar si Montreal care e asa mai boem dar trebuie sa stii franceza.
As lucra in paralel sa capat experienta as invata engleza as lua certificari si asa cum am spus as aplica de Canada, dosar care dureaza cam 2 ani am inteles.
Apoi dupa ce te integrezi in Canada si vrei musai USA poti lua viza NAFTA care se ia f usor decat H1.
Intre CA si USA nu sunt mari diferente daca vii din Europa s-ar putea sa nu mai vrei in USA din varii motive.
Asa cu loteria ai sanse <0.1% iar cu H1 f greu poti ajunge sper ca ai inteles din postarile Mihaelei.

[pisicutza]

Mihaela dar H1B e sponsorizat de firma, voi ați cheltuit banutii vostri? 30 k USD v-a costat GC prin avocat? Noi pt H1B, H4 si acum pt L1A, L2 nu am plătit nimic, totul a fost sponsorizat de firma. Pt GC ar trebui sa aplice tot ei, dar nu cred ca după ce facem anul o sa se grabeasca, le e frica ca pleacă soțul la salariu dublu...

[MichaelaVA]

Originally Posted by pisicutza

Mihaela dar H1B e sponsorizat de firma, voi ați cheltuit banutii vostri? 30 k USD v-a costat GC prin avocat? Noi pt H1B, H4 si acum pt L1A, L2 nu am plătit nimic, totul a fost sponsorizat de firma. Pt GC ar trebui sa aplice tot ei, dar nu cred ca după ce facem anul o sa se grabeasca, le e frica ca pleacă soțul la salariu dublu...

Sunteti norocosi daca n-ati platit nimic. Noi am platit tot si mai avem cunoscuti pe aici care au platit zeci de mii de dolari pentru acte. De-asta tot spun ca depinde ce sponsor iti gasesti si cum pune problema. Daca si sponsorul vostru e ca al nostru, va trebui sa duceti munca de lamurire sa va aplice cat mai repede pentru green card. Cu cat stati mai mult pe vize de munca, cheltuielile sunt mai mari. De exemplu un "advance parole" costa $1,500/persoana si se reinoieste anual. Cu cat sponsorul este mai versat (in general cei care au multi angajati cu H si L) stie mai bine toate magariile din proces si profita de ele. Sponsorul nostru a considerat ca face un favor angajatilor carora le aplica pentru GC, asa ca a pus conditia ca fiecare sa-si plateasca actele si avocatii. Au angajati pentru care nu aplica de GC. Cand le expira vizele pleaca, iar ei isi gasesc altii pe salarii mai mici.

I-au platit sotului doar studii si specializari si l-au mutat pe diferite pozitii in firma, unde aveau nevoie. De cate ori apar modificari in fisa postului sau o avansare, trebuie sa schimbi vizele, inclusiv pentru dependenti, deci tot platesti cate $3k, nu doar extensiile. Daca iti platesc pentru specializari au un motiv in plus sa te agate cu clauze de confidentialitate si interdictii sa pleci la concurenta pe salariu mai mare. Nu ne-au aplicat la EB2 ca sa nu luam GC repede, sa fie siguri ca sta sotul la firma lor macar vreo 6-7 ani. Evident, pe viza iti dau salariu mai mic decat platesc unui american care face aceiasi munca, de-asta le convine sa aduca oameni cu vize. Sponsorii trag avantaje cat pot din acest sistem de vize de munca si GC prin angajator. Doar in ultimul an noi am platit $10k. Ne expirau vizele in februarie, asa ca am aplicat pentru prelungiri ($3k). La trei luni de zile dupa ce ne-au dat prelungirile H1b/H4 ne-a venit randul la I-485. Asa ca am mai platit inca $7k.